美联储主席凯文·沃什（Kevin Warsh）已任命十余名来自学术界、前央行官员及企业高管的外部顾问，分别领导五个专项任务组，对美联储的核心运作方式进行系统性审视。此举标志着沃什上任后推动“大改革”的关键一步。
获任顾问阵容星光熠熠，包括乔治·W·布什政府时期的前高级经济顾问格雷格·曼昆（Greg Mankiw）、诺贝尔经济学奖得主托马斯·萨金特（Thomas Sargent），以及沃尔玛前首席执行官道格·麦克米伦（Doug McMillon）。值得注意的是，保守派风险投资家、知名科技投资人马克·安德森（Marc Andreessen）亦在列，他将与其他两位科技界人士共同参与就业与劳动力专项任务组。
这五个任务组聚焦于以下核心领域：生产力与人工智能对就业的影响、公共沟通策略、央行资产负债表管理、通胀驱动机制，以及用于政策决策的经济数据质量。每个任务组由三位外部专家共同牵头。
沃什在声明中表示，这些任务组“将认真审视决策者现有的工具、分析方法及政策框架是否存在改进空间”，并试图推动美联储逐步退出自2008年金融危机以来形成的非常规货币政策模式。不过，任务组仅具咨询职能，其建议需提交至联邦公开市场委员会（FOMC），后者并无义务采纳。
就业与劳动力任务组是唯一引入非传统华盛顿政策圈人士的团队，由马克·安德森、斯坦福大学教授查德·琼斯（Chad Jones）及微软Xbox业务负责人阿莎·夏尔马（Asha Sharma）共同领导。琼斯曾与AI公司Anthropic合作，凸显该组对技术变革的关注。
沃什长期主张人工智能将显著提升生产效率，并以此作为支持低利率政策的依据——他认为高生产率经济体可在不引发通胀的前提下实现高速增长。
公共沟通任务组由前财政部官员彼得·费希尔（Peter Fisher）、巴西央行前行长阿尔米尼奥·弗拉加（Arminio Fraga）及英国央行前行长默文·金（Mervyn King）领衔。沃什对“前瞻指引”持强烈怀疑态度，甚至认为解释政策反应函数也属于应摒弃的指引形式。
哈佛大学凯伦·戴南（Karen Dynan）、前美联储理事杰里米·斯坦（Jeremy Stein）及印度央行前行长拉古拉姆·拉詹（Raghuram Rajan）将研究如何管理美联储数万亿美元的债券持仓。拉詹曾指出量化宽松存在“单向棘轮效应”，缩表远比扩表困难，尤其对中小银行构成系统性风险。
曼昆、萨金特与国际清算银行前顾问威廉·怀特（William White）将重新构建通胀分析框架。此前美联储在2020年推出的“平均通胀目标制”因2021年通胀飙升而被迅速弃用，沃什希望为当前高波动环境设计新策略，但尚未披露具体方案。
由麦克米伦、经济学家拉杰·切蒂（Raj Chetty）和凯文·墨菲（Kevin Murphy）领导的经济数据任务组，将评估美联储是否过度依赖过时的政府统计调查。沃什主张私营部门掌握更及时、精准的实时经济指标，并称：“如果我们把工作做到位，一年后再回头看，我们会说，我们发现了能帮助我们做出更好决策的数据。”
尽管改革雄心勃勃，但任务组的实际影响力将取决于沃什能否赢得美联储内部——包括理事会成员、地方联储主席及职业雇员——的支持。其中不少人正是现有政策体系的缔造者，对变革持保留态度。